Аккредитация представительств иностранных коммерческих организаций

   Аккредитация и деятельность представительств иностранных коммерческих организаций регулируется «Положением о порядке аккредитации и деятельности представительств иностранных коммерческих организаций на территории Республики Узбекистан» (Приложение №1 к Постановлению РУз от 23.10.2000 г. №410). Представительства открываются иностранными коммерческими организациями в целях представления и защиты своих интересов на территории Узбекистана. Представительства не являются юридическими лицами и не осуществляют хозяйственную или иную коммерческую деятельность, за исключением представительств иностранных авиакомпаний. Представительство иностранной авиакомпании признается постоянным учреждением.

     Что Вам необходимо представить для аккредитации представительства:
1) информацию о деятельности инофирмы; о деловых и иных связях с предприятиями и организациями Республики Узбекистан, заключенных договорах и соглашениях, выполнению которых будет содействовать представительство; о перспективах развития сотрудничества; о сроке, на который запрашивается разрешение на открытие представительства.
2) гарантийное письмо юридического или физического лица Республики Узбекистан, являющегося собственником нежилого помещения, подтверждающее готовность предоставить в аренду или реализовать представительству данное помещение (с указанием условий и срока аренды или реализации).
3) по представительствам коммерческих организаций - учредительные документы инофирмы согласно законодательству государства регистрации инофирмы; по представительствам органов государственной власти и управления - нормативный акт или другой документ, определяющий статус и компетенцию органа, намеревающегося открыть представительство;
4) документ, подтверждающий официальную регистрацию в стране местонахождения инофирмы, выданный соответствующим государственным органом (свидетельство о государственной регистрации или выписка из торгового реестра);
5) Доверенность, выданная инофирмой главе представительства, с указанием полных паспортных данных и предоставляемых ему полномочий;
6) Положение о представительстве, утвержденное руководством инофирмы и скрепленное ее печатью.

     Документы, указанные в п.п.3-6 должны быть легализованы в установленном порядке в консульском учреждении Республики Узбекистан в стране регистрации инофирмы, а в случае отсутствия такового - в Министерстве иностранных дел государства регистрации инофирмы, в консульском учреждении или дипломатическом представительстве данной страны в Республике Узбекистан с последующим заверением в консульском управлении Министерства иностранных дел Республики Узбекистан. Документы представляются с нотариально заверенным переводом на государственный либо русский язык. Легализация не требуется, если на документах проставлен апостиль.

     За аккредитацию представительства взимается плата в свободно конвертируемой валюте, которая вносится инофирмой на счет аккредитующего органа в размере 1200 долларов США.

     Услуги по аккредитации представительств:
- консультация по вопросам аккредитации представительств;
- разработка заявления в аккредитующий орган;
- разработка проекта Положения о представительстве;
- разработка проекта доверенности на Главу представительства;
- сдача документов в аккредитующий орган;
- получение по доверенности/сопровождение в получении сертификата об аккредитации;
- помощь в изготовлении и получении печати и углового штампа в лицензированных штемпельно-граверных предприятиях.

     Срок получения сертификата об аккредитации – 15 дней.

     Также можно заказать дополнительные услуги:
- постановка представительства на учет в налоговых органах по месту нахождения и представление в аккредитующий орган справки о постановке его на учет;
- письменное уведомление аккредитующего органа о почтовом адресе;
- сопровождение при открытии счета в банке (при необходимости);
- подготовка Приказов и трудовых договоров на руководителей и сотрудников;
- разработка регламентов и положений по кадровой политике;
- разработка Договоров о материальной ответственности сотрудников.